南昌市高新区瑶湖紧缺急需人才集聚工程实施细则(试行)

一章总则

第一条    为鼓励我区企业引进、培育紧缺急需人才,根据《关于实施“瑶湖英才计划”的若干意见》(洪高新工发〔2018〕4号)精神,制定本实施细则。

第二条    瑶湖紧缺急需人才是指在高新区重点产业领域,具有大专及以上学历(或中级工以上职业资格),企业迫切需要且相对紧缺的人才。将采取特殊支持的方式,到2022 年,引进和培养2000 名紧缺急需人才。

第三条     定期编制发布《南昌高新区重点产业紧缺急需人才需求目录》(以下简称“需求目录”),作为紧缺急需人才引进、培养和认定的依据。

第四条     瑶湖紧缺急需人才集聚工程由区工委组织部统筹协调,区公共就业人才服务局牵头负责,相关部门共同参与,协同推进。

第二章需求目录编制

第五条     区公共就业人才服务局牵头组织编制、修订和发布需求目录,相关部门配合、协调完成需求信息申报工作。

第六条     需求目录应坚持产业导向、适度超前和市场配置相结合的原则,立足我区经济社会发展目标和产业结构调整方向,体现我区重点产业紧缺急需人才需求状况。

第七条     需求目录应明确紧缺急需人才的岗位名称、岗位职责、学历(职称)要求、经历要求、任职能力要求、紧缺程度、薪酬范围等内容。

第三章申报条件和材料

第八条     申报单位是人才所在企业,企业应依法注册且工商、税务和统计关系隶属南昌高新区,并具备一定发展基础或产业规模。

第九条     申报人才从事岗位须在发布的需求目录内,并与用人单位签订3 年以上(含)劳动合同(聘用合同)。签订合同后即可申报,申报时工作未满一年的,补贴在工作满一年后予以发放。国内引进的,社保关系须转入南昌市或南昌高新区;国外引进的,每年须在企业工作6 个月以上。

第十条     申报材料。由人才所在企业进行集中申报。

(一)《南昌高新区紧缺急需人才生活补贴申报表》。

(二)申报人才有效身份证明。

(三)人才与用人单位劳动合同(聘用合同)。

(四)人才学历学位证书、职称证书、职业资格证书、薪酬证明、主要成果证明材料(专利证书、产品证书、奖励证书等)。

第四章积分标准

第十一条  瑶湖紧缺急需人才评选采取积分认定制,标准如

下:

(一)个人素质,占30%权重。申请人为大专学历或中级工的积30 分,本科学历(学位)或高级工的积50 分,硕士学历(学位)或技师的积70 分,博士学历(学位)或高级技师的积90 分。

(二)紧缺指数,占30%权重。申请人所从事岗位须列入当年度需求目录,按照紧缺程度分为:紧缺、比较紧缺、非常紧缺,分别积50 分、70 分、90 分。

(三)薪酬水平,占40%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)在10 万元以下、10 万(含)-20万元、20 万(含)-30 万元、30 万(含)-40 万元、40 万元及以上的分别积60 分、70 分、80 分、90 分、100 分。薪酬水平的积分标准可视全市城镇职工平均工资增幅情况进行动态调整。

      此外,拥有中级及以上职称者加2 分;拥有职务发明者,其中发明专利(排名前三)每项加2 分,实用新型专利或外观设计专(排名前三)每项加1 分;有特殊贡献人才,经人才领导小组认定可加1-5 分。所有加分项每人累计不超过10 分。

    按照得分排名,每年确定一批入选资助人选。

第五章认定程序

第十二条  紧缺急需人才每年定期集中申报,具体时间以每年申报公告为准。

第十三条  申报程序

(一)申报。以企业为单位统一将申报人员资料整理汇总,并填写《南昌高新区紧缺急需人才生活补贴申报表》、《南昌高新区紧缺急需人才生活补贴对象汇总表》,提交至区公共就业人才服务局人才服务窗口。

(二)审核。由公共就业人才服务局对照申报条件,对申报材料进行审核。

(三)评分。由区公共就业人才服务局或委托第三方对照积分标准,对参评人员进行打分。按照得分排名,每年确定一批入选资助人选。并按2:3:5 的比例,确定15 万元、12 万元、9万元三个层次资助人选建议名单。

(四)审定。区工委人才工作领导小组对建议名单进行审定,确定拟入选人员名单并进行公示,公示期5 个工作日。

(五)发证。经公示无异议的人选,发文公布。纳入南昌高新区高层次人才信息库管理,并颁发南昌高新区瑶湖紧缺急需人才入选证书。

第六章支持政策

      第十四条    瑶湖紧缺急需人才根据积分情况,可分别获得15 万元、12 万元、9 万元的生活补贴。生活补贴自认定后下一年起分三年等额拨付,每年集中发放一次。

   第十五条    入选的紧缺急需人才,优先推荐申报上级人才计划。

    第十六条    补贴资金通过所在企业划转至个人,已纳入市级紧缺急需人才支持计划的,按照“就高、不重复”的原则执行。

第十七条申报人应对申报材料的真实性负责,在补贴资助期内出现以下情况,由区公共就业人才服务局核实后,提出以下处理意见:

(一)受资助人有违法违纪行为的,取消资助资格。

(二)在补贴资金发放前受资助人离职的,即停止发放补贴。在区内企业重新就业的,可在新企业重新申报该项补贴,符合要求者可拨付剩余补贴。

第七章附则

       第十八条    受资助人所在企业负责补贴申报、资金分发及后续管理等相关事宜。对在申报过程中弄虚作假的申报单位和个人,一经核实,取消申报或认定资格,依法追缴资助资金,并纳入诚信黑名单,五年内不再接受该单位和个人的申报。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

       第十九条    本细则所需资金从区人才发展资金中列支,按不高于1%的比例安排工作经费,据实核拨。

       第二十条    本细则自印发之日起实施。由区公共就业人才服务局负责解释。