南昌人才新政--南昌市高层次人才医疗保健服务实施办法

南昌市高层次人才医疗保健服务实施办法

 

为贯彻落实中共南昌市委、南昌市人民政府《关于实施天下英雄城 聚天下英才行动计划的意见》(洪发〔2018〕8号 ),切实做好高层次人才医疗保健服务,更好地激励各类高层次人才服务南昌经济社会发展,结合实际,制定本实施办法。

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实人才强市战略,创新人才集聚机制,完善人才发展政策体系,健全人才激励机制,全面加强高层次人才医疗保健服务工作,让高层次人才创业有平台,发展有机会,生活有保障,付出有回报,为南昌经济社会发展提供智力支持,努力为打造富裕美丽现代化江西南昌样板的高层次人才提供健康保障。

    二、服务对象

    在南昌创新创业,经认定的A类(国内外顶尖人才)、B类(国家级领军人才)、C类(地方级领军人才)、D类(高级人才)高层次人才及本办法确定的直系亲属。

    三、服务方式

    为方便高层次人才享受便捷高效的医疗保健服务,市卫计委根据市委人才办提供的名单,指导市干保办为高层次人才制作并发放南昌市高层次人才医疗保健服务卡(以下简称医疗卡)。高层次人才本人、配偶及未成年子女凭医疗卡可享受相应的医疗保健服务。

    四、定点医院

    为便于高层次人才选择就医,确定南昌市第一医院、江西省中西医结合医院、南昌市第三医院、南昌市第九医院、南昌市洪都中医院、江西省精神病院、江西省皮肤病专科医院、南昌市生殖医院等8家市属医院为高层次人才定点医疗保健医院。各定点医院明确医疗保健分管领导及工作人员,并建立高层次人才医疗保健服务专家库。高层次人才及相关直系亲属携医疗卡在定点医院享受方便、快捷、优质的医疗保健服务。

    五、服务内容

    (一)建立医疗服务绿色通道。各定点医院要积极创造条件,建立良好的就医环境,为高层次人才开通就医绿色通道。

    1、高层次人才凭医疗卡可享受优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院及先诊疗后付费服务,并免普通门诊诊查费。

    2、A类、B类、C类高层次人才及相关直系亲属免专家门诊诊查费;如行动不便且需住院治疗,市急救中心可提供救护车免费接送至定点医院治疗。

    3、A类、B类高层次人才及相关直系亲属如果需要转至南昌地区内其他非定点医院治疗,由定点医院或市干保办负责协调,提供帮助。

    4、有条件的定点医院可设立专门诊室或VIP诊室,为A类、B类、C类高层次人才服务。

    (二)提供免费健康体检服务。由市卫计委牵头、相关部门配合为高层次人才及其相关直系亲属定期提供免费健康体检,体检任务由定点医院承担,所需经费从市人才工作经费列支。

5、A类、B类高层次人才每年安排免费体检1次,C类、D高层次人才每两年安排免费体检1次。    

6、A类、B类高层次人才配偶及未成年子女每两年安排免费体检1次。

(三)建立健康管理制度。完善高层次人才健康教育、健康评估、疾病预警、动态监测、追踪服务等机制,保持医疗保健服务的连续性和有效性。

7、定点医院定期安排保健医生为高层次人才做好常见病、多发病预防及健康素养教育与普及。开设健康咨询服务热线,由定点医院安排专家予以解答。

8、结合体检情况,各定点医院为高层次人才建立家庭健康档案。充分利用健康档案资源,建立个性化健康指导计划,为高层次人才提供全方位、个性化的健康指导。定期电话回访,进行健康动态监测服务。

9、为高层次人才全面提供家庭医生签约服务,其中A类、B类、C类高层次人才全部由三级医院医生签约,D类高层次人才由属地提供签约服务。

(四)提供特需医疗保健服务。针对高层次人才工作特点和健康需求,及时为不同类别高层次人才提供诊疗与健康保健的及时服务和特需服务。

10、A类、B类高层次人才由定点医院建立一对一联系医生制度,配备家庭保健药箱,24小时提供医疗保健服务。定期开展上门、电话巡诊工作,每月不少于1次,对其本人及相关直系亲属用药、康复治疗、健康保健等提供全方位指导服务。

11、A类、B类高层次人才参加重要活动,执行重要任务之前,定点医院组织专项体检和健康状况评估,必要时经批准可由定点医院派医务人员随行保障。

12、在南昌市第一医院设立国际医疗部,专门负责外国高层次人才医疗保健工作。鼓励医院与国外保险公司合作,加入国际医疗保险直付网络系统,为国外高层次人才提供便捷服务。

    六、保障措施

    (一)各部门要高度重视,明确职责,密切配合,切实加强对此项工作的领导。市委人才办负责高层次人才的认定及管理工作,及时向市卫计委提供高层次人才名单。市卫计委负责高层次人才医疗保健服务的具体实施。市人社局负责组织高层次人次及其相关直系亲属参加体检。市财政局负责落实高层次人才医疗保健工作经费。其余部门依据职责配合做好相关工作。

(二)高层次人才医疗保健服务管理参照市干部保健体系执行,由市干保办具体负责落实。市干保办和各定点医院要根据本实施办法,制定出相应的本单位高层次人才健康保健服务工作具体实施方案和操作办法,努力推进高层次人才医疗保健服务工作的规范化、个性化、感知化的有机结合,全面营造尊重人才、爱护人才、服务人才的良好氛围。

(三)本办法由市卫计委负责解释。市卫计委要明确责任处室、责任单位和责任人,加强高层次人才医疗保健工作的领导和日常管理,统筹协调相关部门全面做好高层次人才医疗保健工作。